为认真贯彻全省非公有制人才资源统计工作会议精神，密切掌握全市非公有制人才资源的发展状况，鞍山市统计局立足于“精心组织、细心讲解、严格审核”等方式，着力做好非公有制人才资源调查，确保数据质量。

精心组织协调。非公有制人才资源调查样本范围广，涵盖一二三产各大行业，调查时间紧迫，布置调查工作难度较大。鞍山市统计局从实际出发，从各相关专业及地方调查队抽取专人共同开展此项工作，对抽中的目录企业进行了认真核实，多渠道查找无法联系的“非四上”单位，确保此项工作不重不漏、应统尽统。

细心培训讲解。鉴于非公有制人才资源调查指标较为繁杂，同时针对部分“非四上”单位规模小、情况杂、基础工作相对薄弱等特点，鞍山市统计局召开专门培训会，在进行统计调查业务培训时，注重调查指标的精细化讲解，力求分行业、区别化的进行调查指导。通过交流提问的方式，对基层统计人员存在的疑问进行解答，确保讲课重点突出，提高培训效果。

严格数据审核。加强调查数据的审核、录入、评估等工作，严把每一个工作环节，确保源头数据的准确性和客观性，提高报表的数据质量。对联网直报调查单位上报的数据采取“日审”制度，通过了解各单位的行业特点并与从业人员及工资总额共有指标对比，对照其人才规模、比重等相关指标进行全面审核。对“非四上”单位采取人工审核，与调查单位积极沟通，严把数据质量关。